【工伤人损】当事人上班5天受工伤，公司没买保险又不愿赔偿，上海若可受托介入与公司缠斗4年，最终促成调解，通过强制执行助其拿回赔偿

案件概述

当事人阿芳于 2020 年 3 月 1 日经丽姐介绍，进入 A 公司承包的项目工地从事杂工工作，双方未签订书面劳务合同，A 公司也未给阿芳购买任何保险。

2020 年 3 月 6 日，阿芳在工地推砖时踩空摔倒受伤，经医院诊断为肋骨骨折。两周后阿芳出院，与 A 公司协商赔偿事宜，然而 A 公司因未给阿芳买保险且不想承担赔偿费用，便一直推脱，还声称阿芳由丽姐直接管理，应由丽姐支付赔偿费用。

阿芳面对 A 公司的态度，决定委托律师维权，经过筛选，最终委托上海若可事务所作为代理人。

此后，A 公司为阻拦索赔进程，接连采取行动。我们接受委托后，迅速前往医院调取阿芳的各类病例资料。2020 年 7 月 1 日，协助阿芳申请仲裁确认与 A 公司的劳动关系。

2021 年 8 月 24 日，仲裁委认定阿芳与 A 公司存在劳动关系。2021 年 9 月 13 日，A 公司不服提起诉讼，却因未及时缴费而撤诉。

2022 年 8 月 2 日，我们又协助阿芳申请认定工伤，2022 年 10 月 8 日，人社局出具《认定工伤决定书》，确认阿芳为工伤。

A 公司对此结果不服，提起行政复议，市政府出具行政复议决定书，维持人社局的决定。A 公司仍不罢休，向法院提起行政诉讼，认为人社局与市政府的工伤认定及行政复议决定证据不足，请求撤销。但 A 公司未提供相关证据材料佐证，法院审查后驳回其诉讼请求。

阿芳经劳动能力鉴定为十级工伤，证据材料准备完备后，我们协助阿芳提起诉讼，主张 A 公司支付 12 万余元赔偿费用。

起初，A 公司试图挣扎，然而在我们出示有力证据及严谨说理下，A 公司无可辩驳，最终双方协商调解，A 公司分两次支付阿芳共计 8 万元赔偿费用，第一次 3 万元，第二次 5 万元。

A 公司支付完第一笔费用后便停止支付剩余款项，我们再次协助阿芳申请强制执行，成功为阿芳拿回 8 万元赔偿费用。

办案感悟

“本次案件的难点在于对方公司极其难缠，在工伤程序的每个环节都设置障碍，致使索赔进程异常缓慢。但面对对方的纠缠，我们始终保持理智，沉着应对，逐个化解问题，成功打通赔偿通道。通过诉讼促成调解，最终借助强制执行帮当事人拿回 8 万元赔偿金。